火车跑得快，全凭车头带。多年来，东方红法院将抓好班子建设作为法院工作的头等大事，注重自身建设，强化示范引领作用，努力用过硬的班子带出过硬的队伍。

   一是重视理论学习和教育活动。建立了党组理论中心组定期学习制度，第一时间学习领会中央、上级法院的重要领导讲话和重要会议精神，做到思想上、政治上、行动上始终同党中央、同上级院保持高度一致。班子成员带头讲党课，带头承办重大疑难案件，带头撰写调研文章和学术论文，带动加强政治业务素养，不断提升领导审判、驾驭全局的能力。

    二是政工科认真始终把加强和改进思想政治工作，提高干部队伍的思想、政治素质放在首位。积极制定政治理论学习计划和学习目标，在每周三下午政治理论、业务学习固定日的基础上，开设了“法官讲坛”，青年党员吕洪明、王金锋，衣晓静都走纷纷上讲台，既锻炼了他们的演讲能力又收到了全员学习冲电的良好效果。同时建立了“四个”相结合的学习机制，确保政治理论学习效果：1、兼顾集中学与自学相结合；2、传统式学习（召开座谈会，研讨会，分析会等形式）与利用现代化手段（利用局域网络资源）的学习方式相结合；3、逐项登记、及时“补课”的学习机制；4、以考促学的学习机制。

    三是不搞形式主义，重视学习内容。在学习内容上，重点学习上级领导关于法院工作的讲话精神，学习《法官职业道德基本准则》，组织开展“争创优秀法院、争创优秀法庭、争创优秀法官”活动。

通过一系列的政治理论学习，全院干警政治理论水平有了明显提高，以正确的世界观、人生观、价值观，诠释了执法为公、司法为民的深刻内涵，明确为谁掌权、为谁执法、为谁服务的根本性问题。提升了权为民所用，情为民所系，利为民所谋的便民、利民思想意识。