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劳动合同无效或者部分无效的情形有哪些？

作者：李秀文发布时间：2018-05-07 10:19:44

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

责任编辑：陈晓红

文章出处：北京市法院网

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