按照《民事诉讼法》第二百三十六、二百三十七、二百三十九条的规定，劳动争议类案件，有两类生效法律文书可以申请法院强制执行，一是人民法院作出的发生法律效力的判决、裁定、调解书；一类是劳动人事争议仲裁委作出的发生效力的裁决和调解书。申请执行的期间为二年，从法律文书确定的最后一日起计算，法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算，法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。