1.书面形式

    聘用合同须以书面形式确定，任何口头协议都将视为无效。

    2.签订合同

    合同签署时间应在外教来华前，已在华的应在入职之前；

    出于综合考虑，我们建议如果受聘外教在国外，应在受聘外教来华前签订正式合同。

    如果受聘外教在我国境内， 应该在受聘外教到职前签订正式合同。

    3.签订人

    签署人应为法人代表或法人代表所授权的人。被授权者应有授权书，其他人签字的合同均视为无效合同。

    4.合同期限

    合同期以一年为宜，但连续在华合同期总计不宜超过五年。

    5.合同更改

    当事一方要求修改原合同，须经双方协商一致，以文字形式确认修改或增删的内容，未达成一致意见以前，应仍按原合同条款执行，直至合同期结束。