加强对年轻干部的教育管 理监督。 

  采取1.每年召开一 次座谈会、进行一次家访，每半年开 展一次谈心谈话。

  2.全覆盖 建立个人成长档案等措施，动态掌握 年轻干部思想状况和“八小 时”以外活动情况。 

  3.常态化加强监督，并在提拔、调整等关键节点，教育提醒年轻干部保持定力、 严守规矩、不逾底线、行稳 致远。