近年来，东方红人民法院不断加强诉源治理，积极践行和发展新时代“枫桥经验”，特别是结合今年“三争”晋先工作要求，积极践行林区中院“山林无讼”品牌创建行动，在辖区东林经营所、奇源林场建立“无讼林（农）场”示范点，深入开展矛盾纠纷源头预防和化解工作，切实将矛盾纠纷化解在基层，解决在诉外。
东林经营所座谈及挂牌
东方红法院依托“林长制+法院院长制”模式，探索建立生态环境保护与诉源治理长效常治工作机制，选派法官进网格、进林（农）场、进社区，联系各林场选定一名调解员，与法院“诉调对接”。目前已完成与辖区十三个林（农）场全面对接。
奇源林场座谈及挂牌
“法官+调解员”机制充分发挥了法官熟悉法律业务、林场调解员熟悉林场情况的优势，通过下沉干警提前介入排查矛盾，了解纠纷情况，对林场调解员进行线上、线下法律业务指导，并与林场调解员积极联动，建立起以点穿线、以线带面的网格化林（农）场矛盾纠纷治理新格局，有效化解了辖区内大部分婚姻、继承、赡养、借贷、土地等家庭邻里亲人间的矛盾。东林经营所与奇源林场是该院诉源治理的成功典型，已连续两年无诉讼案件发生。
无讼不是要制止诉讼，而是将非诉纠纷解决机制挺在前面，将矛盾纠纷预防化解前移，抓前端，治未病，根除民忧，真办实事。下一步，东方红法院将继续加大多层次、多元化矛盾纠纷化解工作力度，使诉源治理“向前一公里”延伸，确保实现“小事不出社区、大事不出辖区”，切实让枫桥经验在林区开花结果，取得成效。
