为深入贯彻落实习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要指示精神，更好的发挥行政审判职能作用，进一步推进人民法院行政争议多元化解工作，根据《最高人民法院关于进一步推进行政争议多元化解工作的意见》的通知，8月30日，东方红人民法院组织召开法检公联席会。东方红人民法院、东方红人民检察院、林区公安局东方红分局、林区公安局迎春分局主管行政审判、行政监督、行政执法相关领导及办案人员出席会议。

与会人员就成立行政争议调解中心，健全矛盾纠纷源头预防、前端化解机制等工作，发表意见，进行深入交流，并制定《行政争议化解工作规范》。

东方红人民检察院认为，《规范》中的指导思想、工作原则等内容，全面具体对工作进行了安排部署，该规范明确了法院与行政机关在行政争议化解中的职责分配、调解流程等机制，增强了行政争议实质性化解工作的指导性和可操作性。推动了行政争议实质性化解工作制度化、规范化、长效化。

林区公安局东方红分局提出，东方红法院利用法院、检察院、公安局联动机制，创新工作理念，此项工作举措更好地推动基层社会治理，《规范》很全面具体，也体现了与公安机关的衔接，使基层干警能够通过联动机制更好地提前处理解纷，避免矛盾冲突激化，减少行政争议的发生。

林区公安局迎春分局表示，公安机关一定会积极配合做好行政争议矛盾化解工作。《规范》的制定体现了法院、检察院和公安工作特点。我们更需要在涉及面广，涉及人员多的行政案件中与法院、检察院衔接好，更好地处理老百姓的纠纷，提高办案质效。

通过此次会议，法院与辖区内公安局、检察院增进了解，凝聚共识，共建行政争议化解机制，推动行政争议从终端裁决向源头防控化解延伸。接下来，东方红人民法院和其他司法行政机关将充分发挥各自职能，形成多元解纷主体良性互动、功能互补的工作格局，提升行政纠纷实质性化解的治理效能，以行政审判工作现代化服务保障中国式现代化。