为深化“1+1+1”院府企联动工作机制，精准打通行政争议“堵点”，全力实现“案结事了人和”的社会治理目标，9月25日，东方红人民法院牵头联合东方红人民检察院、黑龙江省林区公安局东方红分局、黑龙江省林区公安局迎春分局、黑龙江省东方红林业局有限公司、黑龙江省迎春林业局有限公司，共同召开行政争议实质化解联席会议。东方红人民法院党组副书记、副院长孙丹主持会议，各参会单位相关负责人及业务骨干齐聚一堂，共商行政争议化解良策。

   会上，首先传达了最高人民法院关于推进行政争议实质化解的会议精神，明确行政审判工作需始终秉持“抓前端、治未病”理念——既要通过严格司法审查规范行政行为，更要联动各方力量从源头预防行政争议发生。随后，东方红人民法院行政庭副庭长黄静结合近5年法院审理的林业执法、治安管理等领域典型案例，深入剖析行政诉讼中常见的程序疏漏、执法记录仪规范使用等问题，向各参会单位清晰阐述了行政争议实质化解的工作方向与实践路径。

   针对行政执法规范化建设，法院行政审判团队还重点围绕公安机关执法工作开展专项指导，结合“以庭代训”积累的实践经验，聚焦案件受理、证据固定、程序履行等关键环节，精准指出日常执法中易被忽视的裁量权行使不规范、法律文书制作不严谨等风险点。同时，通过具体案例解读，强调执法过程中需兼顾法理与情理，既要依法履职维护社会公共秩序，也要充分保障行政相对人合法权益，为公安机关进一步提升执法质量提供了极具针对性的指引。

   会上，各参会单位结合自身职能展开深入交流，就共同提升行政争议化解效能积极建言献策。东方红人民检察院提出，可建立跨单位案件信息共享机制，通过提前介入行政执法过程、引导规范取证，强化对行政争议化解全过程的法律监督，确保化解工作合法合规。黑龙江省林区公安局东方红分局、迎春分局表示，当前亟需常态化开展执法培训，希望法院能持续提供典型案例参考，并邀请法院业务骨干围绕执法规范开展专题培训，助力一线执法人员提升专业能力。黑龙江省东方红林业局有限公司、迎春林业局有限公司则明确，将充分发挥资源优势，主动配合开展行政调解工作，提供林业领域专业意见，助力破解行政争议化解难题；同时将依托“1+1+1”联动机制，主动对接司法需求，从源头规范林业行政执法行为，减少行政争议增量。

   会议达成一致共识：未来将以联席会议为重要纽带，持续深化院府企联动协作，进一步加大行政争议多元化解工作力度，推动行政审判工作质量与效率双提升。各参会单位将紧密协作、同向发力，为辖区行政审判工作高质量发展、行政争议实质化解贡献更大力量。

   此次联席会议的召开，成功构建起跨部门协同治理行政争议的新格局。通过“1+1+1”院府企联动机制，有效凝聚起行政争议化解合力，为推进行政争议实质化解工作注入新动能。下一步，各单位将以此次会议为契机，持续优化联动举措，切实提升人民群众对严格执法、公正司法的获得感与满意度，为林区经济社会和谐稳定发展保驾护航。