为了加强纪律作风和机关效能工作，不断完善法院制度执行保障机制，进一步促进审判、执行等各项工作的顺利开展，东方红人民法院审务督察工作实行常态化督察，在近期开展的督察工作中，对庭审情况、执行案件过程、干警的出勤率、在岗率、专注率进行了重点督察。

8月23日、督察小组深入迎春法庭进行了督察，对立案窗口、值班大厅、门卫和审判法庭进行了督察，对问题突出庭室，找负责人和当事人谈话、督促整改，真正做到“防微杜渐、警钟长鸣、务求实效”。

8月27日，督察小组在对履行审判执行等工作职责方面问题的督察中。对立案大厅、速裁中心、审判法庭、外出执行进行了重点督察。在立案大厅未发现立案登记制度不落实、适用法律错误的问题拖延送达，在审判法庭未发现审判程序不规范，上网文书错误的现象，在外出执行的督察中，未发现消极执行、违规执行等问题。

8月29督察小组在对工作纪律方面问题的督察中。对出勤率、在岗率、专注率进行了重点督察。在“三率”的督察中发现办公室人员多、流动性大，在工作专注率上表现不是很好，在岗率也有与请销假手续对不上的情况。

针对存在的问题纪检监察部门已在全院进行了通报，并向问题部门负责人发放审务督察建议书，要求部门负责人在收到审务督察建议书五日内，将审务督察建议书回执与整改情况报纪检监察部门。

 根据此次督察情况，东方红人民法院就进一步加强审务督察工作提出了三点要求：一是各部门要认真学习最高院《人民法院审务督察工作暂行规定》和省高院《关于进一步加强审务督察工作的意见》，提高干警对审务督察工作重要性和必要性的认识，从而不断增强接受督察、自我约束的意识，自觉遵守各项制度、规定，严格规范庭审，切实改进工作作风，树立良好司法形象。二是各庭室负责人要从严自我要求，带好队伍加强管理。三是纪检监察部门要进一步抓好跟踪落实，敢较真碰硬，帮助干警戒骄戒躁，扬长避短，务求审务督察工作取得实效。