劳动者在什么样的情况下，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同？

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劳动者在什么样的情况下，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同？

发布时间：2019-11-02 09:31:34

（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

责任编辑：陈晓红

文章出处：虎林市人民法院网

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